Nuestras entrevistas son realizadas por especialistas en el área de reclutamiento con el fin de realizar el proceso de forma óptima y objetiva.

La entrevista se divide en: información personal y familiar, experiencia académica, proyección personal y profesional, conocimiento para ocupar el puesto, trayectoria laboral y dominio de las competencias requeridas para ocupar el puesto.

Podrás realizar consultas para validar si el puesto y la FOD cumplen con tus expectativas laborales.

Diseñamos perfiles de puesto que destacan las funciones, competencias, responsabilidades y requisitos.

Nuestro equipo de Recursos Humanos guía a la jefatura o tomadores de decisión en el proceso de selección.

Realizamos una primera entrevista para conocer y valorar los participantes.

Escogemos una terna con los candidatos que cumplan con la mayor cantidad de requisitos, para realizar una entrevista técnica a profundidad con la jefatura que tendría la persona contratada.

Cerramos el proceso notificando a la persona que se desea contratar y agradeciendo a los candidatos que no fueron seleccionados en el proceso.